ANEXO I – PERCENTUAIS DOS BENEFÍCIOS

Os percentuais dos benefícios concedidos pelo CMDP II por meio dessa Instrução Normativa serão os seguintes:

  • - Bolsa de Estudo em Caráter Social:

DISCRIMINAÇÃO

PERCENTUAL %

Desconto na contribuição de manutenção da mensalidade escolar.

De 30 até 95*

Obs.: *Concedida de acordo com a avaliação realizada pela SOEPAS.

  • - Bolsa de Estudo de Incentivo aos Melhores Colocados:

A Bolsa de Estudo de Incentivo aos Melhores Colocados será para discentes do Ensino Médio e do Ensino Fundamental II (6º ao 9º ano) da seguinte forma:

DISCRIMINAÇÃO

PERCENTUAL %

Desconto na contribuição de manutenção para o 1º lugar na classificação geral

100

Desconto na contribuição de manutenção para o 2º lugar na classificação geral

70

Desconto na contribuição de manutenção para o 3º lugar na classificação geral

50

  • – Bolsa de Incentivo para Medalhistas do Conhecimento:

DISCRIMINAÇÃO

PERCENTUAL %

Desconto na contribuição de manutenção para o aluno medalhista de ouro

78

Desconto na contribuição de manutenção para o aluno medalhista de prata

40

Desconto na contribuição de manutenção para o aluno medalhista de bronze

20

  • – Bolsa de Incentivo ao Esporte:

DISCRIMINAÇÃO

PERCENTUAL %

Desconto na contribuição de manutenção para o aluno medalhista de ouro em modalidade individual

75

Desconto na contribuição de manutenção para o aluno medalhista de prata em modalidade individual

45

Desconto na contribuição de manutenção para o aluno medalhista de bronze em modalidade individual

23

Desconto na contribuição de manutenção para os alunos medalhistas de ouro em modalidade coletiva

48

Desconto na contribuição de manutenção para os alunos em treino de equipe

10

  • – Bolsa de Estudo para o Dependente Legal de BM/CBMDF que trabalha no CMDP II:

DISCRIMINAÇÃO

PERCENTUAL %

Desconto na contribuição de manutenção para o militar que exerce suas atividades profissionais no COSEA/CMDP II, na Função de Professor, Supervisor e Coordenador Pedagógico, Coordenador e Monitor Disciplinar do Corpo de Alunos e no Posto de Primeiro Socorros.

90

Desconto na contribuição de manutenção para aos militares que exercem suas atividades profissionais no COSEA/CMDP II, exclusivamente na função de chefia nos setores elencados no Organograma do CMDP II.

90

Desconto na contribuição de manutenção para o que exerce suas atividades profissionais no COSEA/CMDP II, na função administrativa militar

80

VI– Bolsa de Estudo para o dependente Legal de BM/ CBMDF que não trabalha no CMDP II:

DISCRIMINAÇÃO

PERCENTUAL %

Desconto na contribuição de manutenção para Dependente Legal de Bombeiro Militar do Distrito Federal que não exerce suas atividades profissionais no

COSEA/CMDP II.

 

20

  • – Bolsa de Estudo para o Dependente Legal de Militar ou de servidor da SSPDF que prestam serviço no CMDP II:

DISCRIMINAÇÃO

PERCENTUAL %

Desconto na contribuição de manutenção para o militar que exerce suas atividades profissionais no COSEA/CMDP II, na Função de Professor, Supervisor e Coordenador Pedagógico, Coordenador e Monitor Disciplinar do Corpo de Alunos e no Posto de Primeiro Socorros.

90

Desconto na contribuição de manutenção para aos militares que exercem suas atividades profissionais no COSEA/CMDP II, exclusivamente na função de chefia nos setores elencados no Organograma do CMDP II.

90

Desconto na contribuição de manutenção para o que exerce suas atividades profissionais no COSEA/CMDP II, na função administrativa militar

80

  • – Bolsa de Estudo para o Integrante da Banda de Música e Coral do CMDP II:

DISCRIMINAÇÃO

PERCENTUAL %

Desconto na contribuição de manutenção o Desconto para Integrante da Banda de Música e do Coral do CMDP II

12

  • – Bolsa de Estudo para o dependente dos Membros da APAM/CMDP II:

DISCRIMINAÇÃO

PERCENTUAL %

Desconto na contribuição de manutenção para os dependentes dos membros da APAM/COSEA que exercem suas atividades como membros da Diretoria, Conselho Fiscal e o Conselho de Ética da APAM/CBMDF.

 

100